近期关注互联网事件的朋友一定看过了王自如的格力公开讲话,其中带有争议的话并不少,比如:“刚毕业工作的要学会心态归零,公司给你发工资教你做事,培养你,最后你做出损害公司的利益,天下哪有这么好的美事?“ 。在公告君看来,一家好的公司除了能培养人之外,工资待遇、福利、各种便利都不能少,否则单论能否培养人,纯粹都是耍流氓。而在众多的大企业中,比亚迪可以说是非常好的选择。要知道在今年有3.18万毕业生选择入职比亚迪,对于毕业生们来说,肯定有他们选择比亚迪的理由,索性我们今天就一起来探究一下。
首先就是大家关心的人才培养,由于比亚迪一直坚持技术为王,创新为本,因此就需要非常多的硕博人才,而这些硕博人才如果还想继续深造也不用担心,因为比亚迪和众多知名大学合作提供博士后工作站,以此真正做到将人才培养到实处。


其次就是福利了,除了收入之外,像带薪年假、住房补贴、出差补贴、餐饮补贴、交通补助、话费补助等都不会落下。而以上补贴加起来,绝对又是一笔非常可观的收入了。对了,如果你想买一台比亚迪车型,比亚迪还有每月500-3500的补贴,记住是每月哦,而且公司里面充电免费。这么一算,如果贷款不多,基本上自己只要出个首付就行,并且后期用车成本也很低,简直美滋滋。
看了以上福利,相信你也就能理解为何有众多的毕业生选择比亚迪了。另外,在当下就业率持续低迷的背景下,比亚迪还能招聘如此多的毕业生,其实也是在为政府降低失业率,从这一点看,比亚迪的社会责任感同样非常强。